inserta tu búsqueda

Destacado Noticias

Siguen los abusos homo/transfóbicos en Cencosud: trabajador gay es humillado en Jumbo y cajero trans corre similar suerte en Santa Isabel

Compartir

“Maricón culiao, hazte hombre” son los insultos que recibe un trabajador venezolano en Jumbo, mientras que al cajero de Santa Isabel lo hostigan diciéndole que “siempre serás una mujer porque así te ves”.

Dos nuevos casos de discriminación por orientación sexual e identidad de género ocurrieron en empresas del consorcio Cencosud, siendo ahora los afectados un trabajador que denuncia homofobia y xenofobia en el supermercado Jumbo, así como un cajero trans de Santa Isabel, contando ambos con la orientación jurídica del Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh)

Uno de los afectados es un joven venezolano que se desempeña en un supermercado Jumbo, ubicado en Las Condes, donde desde febrero pasado dos compañeros/as de trabajo lo han discriminado reiteradamente en razón de su orientación sexual  y nacionalidad.

“He recibido constantes cuestionamientos sobre mi orientación sexual o sobre mi  nacionalidad. F.V, me acosa diciéndome “maricón culiao”,  me critica señalando que trabajo “mal como todos los venezolanos del supermercado”. En un ocasión, y junto a su pareja mujer,  que trabaja en el mismo local, me encararon en una cámara de frío, gritándome “maricón, hazte hombre””, denunció al trabajador.

Añadió que a los insultos homofóbicos y xenofóbicos se suman “sobrecarga en las labores  que F.V me asigna, amenazas del tipo “hoy no saldrás temprano” o “ya verás lo que es trabajar””.

Explicó que al comentar lo sucedido a su jefe directo, la situación laboral empeoró, “pues F.V me trata de maricón cobarde”. Aunque luego denuncié por escrito los hechos, hasta ahora desconozco los resultados de esa gestión, así como cualquier investigación sobre la materia”.

“El 22 de julio fui cambiado de sección en  medio de  nuevos comentarios despectivos sobre mi orientación sexual y mi nacionalidad (…) Necesito de verdad ayuda, estoy desesperado”, señaló el joven.

El segundo caso afecta a un cajero  de 25 años del supermercado Santa Isabel que los pasados 16 y 17 julio fue hostigado en razón de identidad de genero por un guardia, el supervisor de éste último y el administrador del recinto.

En medio de gestos burlescos, el guardia  preguntó al joven, “¿por qué eran tan femenino? “ para añadir “eres mujer, siempre serás mujer, porque así te veo”.

“Lejos de adoptar medidas  para frenar los abusos, el supervisor del guardia le dijo el joven trabajador que estaba exagerando con su queja. No mejor le fue con el administrador del supermercado, quien se limitó a señalar que no podía hacer nada al respecto.  Este atropello laboral es doloroso, pues en ninguna instancia el joven ha conseguido que se prevenga o repare lo ocurrido”, señaló el Movilh.

En la actualidad el Movilh está orientando al joven venezolano de Jumbo para que formalice su denuncia ante la Inspección del Trabajo, mientras en torno al cajero de Santa Isabel, el movimiento envió un reclamo a Recursos Humanos del supermercado.

El dirigente del Movilh, Ramón Gómez, señaló que “el consorcio Cencosud se ha transformado en una pesadilla laboral para las personas LGBTIQ+. Lo ocurrido este mes se suma a abusos previos tanto en Jumbo, como Santa Isabel y París. El consorcio no ha implementado medidas para prevenir y enfrentar los atropellos a la dignidad humana y se escuda en la existencia de supuestas charlas o programas antidiscriminatorios cuyos contenidos y alcances desconocemos y han carecido de la participación de organismos de la diversidad que recibimos cotidianamente estas denuncias”.

Añadió que “los abogados de Cencosud han logrado sortear en tribunales algunos de los abusos engañando a las víctimas mediante el  ofrecimiento de medidas reparatorias  para retirar sus denuncias, pero que luego no cumplen. Así  ocurrió el año pasado con un trabajador de Santa Isabel, D.E.A.B, quien tras ganar tribunales de primera instancia una demanda por despido homófobo llegó a un acuerdo con la empresa, pero ésta finalmente no cumplió y boicoteó su reincorporación”, añadió.

Notas relacionadas:

Radio Cooperativa

Wapp

Aumentan un 14,7% los casos y denuncias por homofobia y transfobia en Chile durante el “Año de la Resiliencia LGBTIQ+”

Cencosud insiste en mantener en “lista negra” a trabajador que despidió solo por su orientación

Cencosud bloquea contratación de trabajador solo porque ganó una demanda por homofobia laboral

Lesbofobia: guardia de supermercado Santa Isabel impide ingreso de una mujer solo por ser lesbiana

Tribunal sanciona a Almacenes París por homofobia laboral

Personal de Tiendas París impide a mujer trans usar probador de mujeres