Mayor igualdad y mejor calidad de vida para las personas trans es un desaf\u00edo que involucra a toda la sociedad.<\/p>\n\n\n\n
Todas,\ntodos y todes podemos aportar si conocemos derechos y aceptamos\nrecomendaciones en planos que son vitales para las personas, como son el \nfamiliar, el de la salud, el educacional, el laboral y el legal.<\/p>\n\n\n\n
El\nconocimiento en las familias sobre la transexualidad es nulo o muy escaso, lo\ncual tiene un impacto negativo directo en cualquier pariente cuya identidad o\nexpresi\u00f3n de g\u00e9nero sea distinta a la mayoritaria.<\/p>\n\n\n\n
Los\npadres, madres, otros familiares o\ntutores tienen un rol fundamental para contribuir a que la ni\u00f1ez y adolescencia\nde las personas trans sea feliz o lo menos dram\u00e1tica posible.<\/p>\n\n\n\n
Aqu\u00ed algunas recomendaciones:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Uno de los deberes de todo establecimiento educacional o espacio laboral, sea p\u00fablico o privado, es garantizar la no discriminaci\u00f3n a sus integrantes.<\/p>\n\n\n\n En\nrelaci\u00f3n a los derechos de personas trans, las instituciones educacionales y\nlaborales deben:<\/p>\n\n\n\n Se\nrecomienda \u201cEducando en la diversidad, orientaci\u00f3n sexual e\nidentidad de g\u00e9nero en las aulas\u201d<\/a>. (Movilh-2010)<\/p>\n\n\n\n Todas las recomendaciones expuestas, son parte de la circular sobre \u201cDerechos de ni\u00f1as, ni\u00f1os y estudiantes trans en el \u00e1mbito de la Educaci\u00f3n\u00bb<\/a>, lanzada en 2017. El texto de la Superintendencia de\u00a0 Educaci\u00f3n surgi\u00f3 en el marco del cumplimiento del Acuerdo de Soluci\u00f3n Amistosa <\/strong><\/a>que el Estado firm\u00f3 con el Movilh ante la Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) <\/p>\n\n\n\n Sea\ncual sea la raz\u00f3n porque una persona trans visite un servicio de salud, los\nfuncionarios est\u00e1n obligados a respetar su identidad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n Al\nrespecto el Minsal ha emitido dos circulares (la n\u00fameros 34<\/a> y 21<\/a>) donde se exige a los\nestablecimientos de Salud que:<\/p>\n\n\n\n 1.-<\/strong> En todos\nlos registros de la atenci\u00f3n \u201cdeben contemplar en primer lugar el nombre legal\nde la persona (consignado en el carnet de identidad) y en segundo lugar el\nnombre social con el cual dicha persona se identifica. Esto aplica tanto\npara la ficha cl\u00ednica como para la solicitud de ex\u00e1menes, procedimientos,\nprescripci\u00f3n de medicamentos y brazaletes de identificaci\u00f3n. Se insiste en que la identificaci\u00f3n\nverbal debe ser a trav\u00e9s de su nombre social<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n 2.-<\/strong> \u201cEn los\ncasos cuando la hospitalizaci\u00f3n se realice en Unidades Cr\u00edticas la informaci\u00f3n\nsobre el Estado de salud puede ser entregada a personas cercanas, sean o no\nfamiliares, pareja o a quien determine el paciente\u201d.<\/p>\n\n\n\n 3.-<\/strong> En\nrelaci\u00f3n a la hospitalizaci\u00f3n debe internarse \u201cen sector de hombres, mujeres o\nen camas de aislamiento seg\u00fan el aspecto externo de la persona sujeta de ser hospitalizada\u201d.<\/p>\n\n\n\n En el caso del las personas intersex, existe desde el 2015 una circular<\/a> del\nMinsal. Esta reglamentaci\u00f3n, proh\u00edbe\nsometer a cirug\u00edas a las personas intersex reci\u00e9n nacidas hasta que puedan\ndecidir sobre sus propios cuerpos. <\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, en relaci\u00f3n a las Isapres, ninguna entidad puede considerar a la transexualidad como patolog\u00eda y rebajar por ello la cobertura a las personas trans. Al respecto, el Movilh gan\u00f3 un juicio<\/a> a una isapre que incurri\u00f3 en estos abusos, sentando un precedente a favor de la igualdad. A ra\u00edz del juicio la Superintendencia de Salud emiti\u00f3 una circular<\/a> que proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n en todas las isapres.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nEducaci\u00f3n y trabajo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nSalud:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nLegal:<\/h2>\n\n\n\n