Central de Trabajadores dispuesta a aminorar discriminaci\u00f3n laboral contra las minor\u00edas<\/p>\n
1 de mayo, 2003 (OpusGay).-<\/em><\/strong>\u00a0Este a\u00f1o el movimiento homosexual chileno fue por primera vez convocador de las tradicionales actividades efectuadas cada 1 de mayo para conmemorar el D\u00eda del Trabajador, participando en un acto y una marcha comandada por cuatro grupos representantes del mundo laboral<\/p>\n Las actividades, que tuvieron como convocadores a decenas de sindicatos y al Movimiento de Integraci\u00f3n y Liberaci\u00f3n Homosexual (Movilh), iniciaron con expresiones art\u00edsticas y culturales en el Estadio Nataniel del Centro de Santiago y con la firma en ese lugar de un manifiesto que llam\u00f3 al gobierno, a los empresarios y a la clase pol\u00edtica a promover condiciones de trabajo dignas e igualitarias para todos los chilenos.<\/p>\n El manifiesto fue redactado por la Central Unitaria de Trabajadores (CAT), la Confederaci\u00f3n de Sindicatos de Maip\u00fa-Cerrillos (Confesima), la Coordinadora de Sindicatos de la Empresa Privada (Consiep) y el Sindicato Nacional Tel\u00e9fonico (Sinate), grupos organizadores del evento.<\/p>\n Existe ”\u00a0una explotaci\u00f3n de los trabajadores m\u00e1s refinada”<\/em><\/strong>\u00a0que en el pasado, mientras la\u00a0“concentraci\u00f3n de la riqueza, cada vez en menos manos, es un permanente insulto para todos los trabajadores”,<\/em><\/strong>\u00a0se\u00f1al\u00f3 el texto que fue entregado al Ejecutivo tras una marcha de los sindicatos y representantes del Movilh al Palacio de La Moneda.<\/p>\n “Los homosexuales tambi\u00e9n somos trabajadores y al igual que toda la masa laboral padecemos injusticias, expresadas en despidos arbitrarios por razones de orientaci\u00f3n sexual. Por eso nos sumamos a este evento”,<\/em><\/strong>\u00a0se\u00f1al\u00f3 el dirigente del Movilh, Juan Hern\u00e1ndez.<\/p>\n El Movimiento Homosexual agradeci\u00f3 ”\u00a0la invitaci\u00f3n que nos hicieron los sindicatos para participar de las actividades del 1 de mayo. Ello incrementa nuestras alianzas y constituye un hito en la historia reivindicativa de nuestros derechos”,<\/em><\/strong>\u00a0agreg\u00f3.<\/p>\n El presidente de la CAT, Osvaldo Herbach explic\u00f3 que “invitamos al Movilh porque queremos que todas las organizaciones sociales formen parte de la unidad de los trabajadores. Los homosexuales merecen todo nuestro respeto”.<\/em><\/strong><\/p>\n Herbach expres\u00f3 incluso sus disposici\u00f3n a trabajar en conjunto con el Movilh para superar cualquier atropello o injusticia que puedan padecer las minor\u00edas sexuales en el \u00e1mbito laboral. ”\u00a0Si las personas homosexuales tienen alguna demanda o propuesta que hacer al gobierno sobre la materia, la apoyaremos”.<\/em><\/strong><\/p>\n El primer informe anual sobre los Derechos Humanos de las Minor\u00edas Sexuales Chilenas, elaborado por el Movilh, report\u00f3 durante el 2002 dos despidos arbitrarios por razones de orientaci\u00f3n sexual.<\/p>\n Uno de ellos afect\u00f3 al joven Carlos Zamora, quien fue apartado de la empresa Gasco por su orientaci\u00f3n homosexual y por ser falsamente identificado como una persona viviendo con VIH\/SIDA. La acci\u00f3n se tom\u00f3 luego que Carlos y directivos de Gasco recibieran durante tres semanas correos electr\u00f3nicos, redactados por desconocidos, que atacaban la orientaci\u00f3n sexual del joven. Una de las misivas enviada al subgerente de personal de la empresa, Gonzalo D\u00edaz del R\u00edo, y al presidente del Sindicato ex N\u00famero 3, Antonio Palma, se\u00f1al\u00f3 que\u00a0“han de saber que el trabajador Carlos Zamora, quien se desempe\u00f1a en la Planta Maip\u00fa, est\u00e1 enfermo de Sida y no ha sido capaz de prevenir a nadie informando su condici\u00f3n, lo cual es un riesgo para quienes trabajamos con \u00e9l y para nuestras familias. Carlos es un tipo descontrolado, alcoh\u00f3lico, drogadicto y sexualmente abierto a todo tipo de cosas extra\u00f1as. Es necesario deshacerse de \u00e9l para evitar que siga esparciendo su asquerosa enfermedad”.<\/em><\/strong><\/p>\n El segundo caso se produjo cuando la empresa “Computaci\u00f3n V\u00edctor Sanza y CIA Ltda.” consigui\u00f3 que la economista Andrea Benki fuera expulsada de un programa de UCV Televisi\u00f3n, donde era panelista, por el solo hecho de ser transexual.<\/p>\n Una de las situaciones m\u00e1s dram\u00e1ticas data, sin embargo, de noviembre del 2001 cuando el profesor Freddy Miranda fue acusado por la directiva del colegio Trinity College de lo Espejo de abusos deshonestos contra los alumnos, siendo despedido del establecimiento y encarcelado durante dos semanas.<\/p>\n “En ese caso las acusaciones contra el profesor se basaron solo en su orientaci\u00f3n sexual, por ello fue finalmente liberado por falta de m\u00e9ritos”,<\/strong><\/em>\u00a0dijo el Movilh, organismo que ha intervenido en los \u00faltimos 12 a\u00f1os en decenas de casos similares.<\/p>\n “La alianza que coronamos hoy con el mundo sindical ser\u00e1 de mucha ayuda para enfrentar las discriminaci\u00f3n contra los trabadores gays, lesbianas, travestis o transexuales. Desde ya iniciaremos el estudio de leyes o dise\u00f1aremos propuestas para adelantarlas en conjunto con los dirigentes sindicales”,<\/em><\/strong>\u00a0puntualiz\u00f3 Hern\u00e1ndez.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Central de Trabajadores dispuesta a aminorar discriminaci\u00f3n laboral contra las minor\u00edas<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-661","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=661"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":662,"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661\/revisions\/662"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}DISCRIMINACION LABORAL<\/h2>\n