{"id":2199,"date":"2007-05-11T10:51:51","date_gmt":"2007-05-11T13:51:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/?p=2199"},"modified":"2025-08-14T17:00:46","modified_gmt":"2025-08-14T20:00:46","slug":"inedito-mujer-despedida-por-lesbiana-demanda-a-empresa-y-denuncian-ante-direccion-del-trabajo-aumento-de-casos-de-disriminacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/inedito-mujer-despedida-por-lesbiana-demanda-a-empresa-y-denuncian-ante-direccion-del-trabajo-aumento-de-casos-de-disriminacion-laboral\/","title":{"rendered":"INEDITO: MUJER DESPEDIDA POR LESBIANA DEMANDA A EMPRESA Y DENUNCIAN ANTE DIRECCION DEL TRABAJO AUMENTO DE CASOS DE DISRIMINACION LABORAL"},"content":{"rendered":"

Lesbiana demand\u00f3 a una empresa por 10 millones de pesos. El caso se suma a otros tres que este a\u00f1o han afectado a dos hombres y a una mujer homosexual. El Movilh denunci\u00f3 los hechos ante la Direcci\u00f3n del Trabajo y demand\u00f3 modificar el C\u00f3digo Laboral. En la cita se acord\u00f3 emitir un instructivo que permita catastrar las denuncias por homofobia o transfobia.Por Sandra Cuevas<\/em><\/strong><\/p>\n

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Directora del Trabajo<\/figcaption><\/figure>\n

11 de mayo, 2007 (OpusGay).-<\/strong> Desde marzo pasado el Movimiento de Integraci\u00f3n y Liberaci\u00f3n Homosexual (Movilh) ha recibido de manera inesperada cuatro denuncias por discriminaci\u00f3n laboral que han afectado a dos lesbianas y dos gays.<\/p>\n

Los casos del 2007 corresponden al 40 por ciento del total de las 10 denuncias conocidas desde el 2001 a la fecha.\u00a0“Lo de este a\u00f1o es un aumento explosivo si se compara con a\u00f1os anteriores y demuestra la fuerte discriminaci\u00f3n que padecen las minor\u00edas sexuales. Sin embargo, tambi\u00e9n es reflejo de que cada vez hay mayor valent\u00eda de los afectados para denunciar los atropellos y eso es positivo para el pa\u00eds<\/em><\/strong>\u00a0“, sostuvo el presidente del Movilh, Rolando Jim\u00e9nez.<\/p>\n

Con el objeto de ayudar a los discriminados y aminorar la discriminaci\u00f3n laboral, el Movilh denunci\u00f3 hoy los casos del 2007 ante la directora del Trabajo, Patricia Silva. “El fin es que las pol\u00edticas p\u00fablicas se hagan cargo de esta situaci\u00f3n y contribuyan a su soluci\u00f3n”,<\/em><\/strong>\u00a0dicen en el Movilh.<\/p>\n

En espec\u00edfico el Movilh record\u00f3 a Silva que s\u00f3lo ayer la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo dio conocer en el mundo un informe que por primera vez llama a erradicar la discriminaci\u00f3n que padecen las minor\u00edas sexuales en el campo laboral.<\/p>\n

“Pedimos a Silva que considere las sugerencias de la OIT y que se avance en estrategias para reformar el art\u00edculo 161 del C\u00f3digo del Trabajo, pues al permitir el despido por necesidades de la empresa se abre la puerta a diversas arbitrariedades”,<\/em><\/strong>\u00a0agreg\u00f3 el activista del Movilh, Juan Hern\u00e1ndez.<\/p>\n

Los resultados de la cita fueron del todo positivos, por cuanto Silva se comprometi\u00f3 a emitir un instructivo a las direcciones provinciales del trabajo, de manera que estas estampes en sus certificados toda denuncia basada en la orientaci\u00f3n sexual o la identidad de g\u00e9nero. Esto, por cuanto una parte de los receptores p\u00fablicos de la denuncias se negaban a acreditar la discriminaci\u00f3n como causa de despido, por considerar que tal tr\u00e1mite deb\u00eda efectuarse en los tribunales.<\/p>\n

“Este instructivo es un nuevo triunfo de las minor\u00edas sexuales organizadas y nuevamente nos alegra haber sido los gestores de esta importante nueva pol\u00edtica”,<\/em><\/strong>\u00a0a\u00f1adi\u00f3 Hern\u00e1ndez.<\/p>\n

Junto con definirse trabajos conjuntos para perfeccionar leyes laborales, Silva repudi\u00f3 toda discriminaci\u00f3n laboral basada en la orientaci\u00f3n sexual o el g\u00e9nero y lament\u00f3 que las denuncias por ese motivo\u00a0“sean bajas ya que la gente no est\u00e1 acostumbrada a decir que fue discriminada por ser gay o lesbiana”.<\/em><\/strong><\/p>\n

DEMANDAN A EMPRESA Y DENUNCIAN A OBISPO<\/h2>\n

Uno de los casos denunciados por el Movilh ante Silva es el de una mujer que trabaj\u00f3 durante 10 a\u00f1os como ayudante de cocina en casinos de la empresa de alimentos Sodexho, desde donde fue despedida por una raz\u00f3n que en nada se relaciona con su desempe\u00f1o laboral.<\/p>\n

La pesadilla comenz\u00f3 el pasado 9 de marzo cuando, como hab\u00eda sido habitual durante una d\u00e9cada, M.A.C.L lleg\u00f3 puntualmente a uno de los casinos de Sodexho ubicado en Carretera Panamericana Sur, Kil\u00f3metro 99, comuna de Requinoa, Rancagua.<\/p>\n

A las 8:45 hora de ese d\u00eda, la maestra de cocina y jefa directa de la afectada, Eugenia Riffo, notific\u00f3 a M.A.C.L que estaba despedida por ser lesbiana. Y el aviso no fue pac\u00edfico, pues, seg\u00fan denuncia M.A.C.L, Riffo la insult\u00f3 y ofendi\u00f3 verbalmente ante otras personas que presenciaron el hecho.<\/p>\n

“Me explic\u00f3 que me desped\u00eda porque soy lesbiana. Me insult\u00f3 delante del p\u00fablico, caus\u00e1ndome un grave da\u00f1o psicol\u00f3gico, depresi\u00f3n, humillaci\u00f3n y verg\u00fcenza y da\u00f1o moral”,<\/em><\/strong>\u00a0denunci\u00f3 la afectada ante el Movilh,.<\/p>\n

El caso de M.A.C.L es, a juicio del Movilh, “particularmente significativo por cuanto es el primero de su tipo conocido p\u00fablicamente que ha afectado en el trabajo a una mujer lesbiana y es tambi\u00e9n es el primero que llega a tribunales, lo cual habla de una valent\u00eda inmensa por parte de esta mujer”.<\/em><\/strong><\/p>\n

M.A.C.L fue alejada de Sodexho sin ninguna notificaci\u00f3n por escrito. Tampoco fue indemnizada en el momento oportuno, como lo estipula la ley, por el despido sin previo aviso y por el mes de remuneraciones que le corresponde por cada uno de los 10 a\u00f1os de servicio. Adem\u00e1s, tampoco le han pagado los 9 d\u00edas trabajados en marzo pasado y se le adeudan montos por concepto de sus \u00faltimas vacaciones.<\/p>\n

La primera acci\u00f3n de M.A.C.L para hacer frente a esta situaci\u00f3n fue denunciar el hecho, el mismo 9 de marzo, ante la Direcci\u00f3n del Trabajo de Rancagua, donde el fiscalizador Mariano Eduardo Aliaga Salinas, tom\u00f3 nota de lo sucedido.<\/p>\n

Posteriormente, y en un hecho poco habitual en estos casos, la afectada entabl\u00f3 el 13 de marzo una demanda contra Sodexho, empresa representada por Carlos Andr\u00e9s Nogueira Boettiguer. Por todos los pagos pendientes, M.A.C.L exigi\u00f3 en la demanda un pago de cuatro millones 385 mil 294 pesos. A ellos se suman, 10 millones\u00a0“por haber sido objeto de discriminaci\u00f3n”<\/em><\/strong>\u00a0a ra\u00edz de su homosexualidad.<\/p>\n

Lamentablemente, M.A.C.L no est\u00e1 en condiciones de costear la demanda, por cuanto hoy es cesante y su sueldo pasado de 221 mil pesos no le permiti\u00f3 ahorrar. El drama se agudiza porque la mujer ha intentado buscar trabajo, sin embargo, representantes de Sodexho, como era de esperarse, han dado malas recomendaciones de una trabajadora que durante 10 a\u00f1os fue su empleada.<\/p>\n

“Mi situaci\u00f3n econ\u00f3mica es cr\u00edtica. En todos lados me piden recomendaciones y cuando llaman a mi anterior trabajo, hablan mal de m\u00ed debido a la demanda que entabl\u00e9. Estoy muy mal psicol\u00f3gicamente y me siento agobiada porque tengo que pagar mi arriendo”<\/em><\/strong>\u00a0, se lamenta M.A.C.L.<\/p>\n

El caso de M.A.C.L no es el primero del a\u00f1o. El Movilh recibi\u00f3 en abril pasado una denuncia de una profesora de religi\u00f3n que fue desacreditada en su trabajo a ra\u00edz de orientaci\u00f3n sexual.<\/p>\n

En concreto la profesora, cuya nombre se mantiene en reserva a su petici\u00f3n, explic\u00f3 que su lesbianismo fue “denunciado” ante la una vicar\u00eda de educaci\u00f3n en la zona central del pa\u00eds. Al reunirse con el obispo correspondiente, este en un hecho ins\u00f3lito le demand\u00f3 que renunciara a su orientaci\u00f3n sexual para ejercer sus funciones, al tiempo que el religioso se opuso a que la Vicar\u00eda entregara a la profesora un certificado de idoneidad para ejercer sus funciones.<\/p>\n

“Esta profesora estaba desesperada, pero pudo salvar con \u00e9xito la situaci\u00f3n. Siguiendo nuestras recomendaciones dialog\u00f3 con el vicario que le correspond\u00eda y \u00e9ste, en un clara muestra de cambio cultural, le indic\u00f3 que no hab\u00eda impedimento para seguir ejerciendo sus funciones. Ahora debemos luchar por terminar con estos discriminatorios certificados de idoneidad, pues violentan las leyes”,<\/em><\/strong>\u00a0dijo la activista del Movilh, Sof\u00eda Vel\u00e1squez<\/p>\n

GENDARMERIA Y FUNDACION LOPEZ PEREZ<\/h2>\n

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Las otras denuncias, que afectaron a personas gays, se formalizaron reci\u00e9n ayer ante el Movilh y una de ellas es particularmente dram\u00e1tica, pues implicar\u00eda un montaje homof\u00f3bico de funcionarios de Gendarmer\u00eda de Chile.<\/p>\n

Los hechos afectan al asistente social de siglas C.M.A, quien denuncia que desde marzo se inici\u00f3 una fuerte ofensiva homof\u00f3bica en contra de su persona a ra\u00edz de que en diversas instancias denunci\u00f3 gravesirregularidades administrativas.<\/p>\n

En sus propias palabras,\u00a0“soy v\u00edctima de persecuci\u00f3n derivada de los sentimientos homof\u00f3bicos de las autoridades del recinto penal y especialmente debido a mis constantes denuncias en contra de los hechos que se vienen sucediendo en el establecimiento”,<\/em><\/strong>\u00a0como son\u00a0“abusos de poder y maltrato en todas sus formas en contra de internos y mal uso de recursos fiscales”.<\/em><\/strong><\/p>\n

C.M.A sostiene que con el objeto de desenfocar sus denuncias, se mont\u00f3 un operativo que deriv\u00f3 en que el pasado 5 de marzo dos reos; J.S.O y GRO; lo acusaran ins\u00f3litamente de acoso sexual, por lo cual Gendarmer\u00eda abri\u00f3 un sumario a\u00fan en tr\u00e1mite. En la ocasi\u00f3n al afectado se le indic\u00f3 que hab\u00eda una grabaci\u00f3n que demostraba el acoso, pero ella nunca ha sido conocida.<\/p>\n

Tres d\u00edas despu\u00e9s, C.M.A fue cambiado de recinto penal, lo cual le provoc\u00f3 severos problemas psicol\u00f3gicos. Por eso, relata ”\u00a0al d\u00eda siguiente concurr\u00ed al m\u00e9dico, quien me diagn\u00f3stico un cuadro depresivo severo, extendi\u00e9ndome una licencia por siete d\u00edas y una derivaci\u00f3n a un especialista, adem\u00e1s de algunos medicamentos (..) Luego una psiqui\u00e1tra me extendi\u00f3 la licencia por un mes mas, pero solo tom\u00e9 15″.<\/em><\/strong><\/p>\n

Y es que en sus cinco a\u00f1os de servicio en Gendarmer\u00eda. C.M.A se ha caracterizado por ser un excelente trabajador, con desempe\u00f1o laboral de 13 y 14 horas diarias. “He renunciado a derechos laborales como per\u00edodos laborales, d\u00edas administrativos y licencias medicas y tambi\u00e9n en muchas oportunidades he postergado a mi familia por cumplir con mi labor”,<\/em><\/strong>\u00a0se lamenta.<\/p>\n

En la actualidad, C.M.A es permanentemente hostigado por reos y funcionarios de Gendarmer\u00eda en raz\u00f3n de su orientaci\u00f3n sexual, sin embargo adem\u00e1s del apoyo del Movilh, cuenta con el respaldo de Asociaci\u00f3n Nacional de Directivos Profesionales y T\u00e9cnicos de Gendarmer\u00eda de Chile (Adiptgen).<\/p>\n

El cuarto caso denunciado por el Movilh ante la Direcci\u00f3n del Trabajo se origin\u00f3 el mes pasado cuando A.R.A fue despedido de la Fundaci\u00f3n L\u00f3pez P\u00e9rez, donde se desempe\u00f1aba como administrador de convenios<\/p>\n

Con anterioridad a ello el Jefe de Convenio Oncol\u00f3gico, Rodrigo Suter, pregunt\u00f3 a A.R en reiteradas ocasiones sobre su orientaci\u00f3n sexual y le reclam\u00f3 que aclarar\u00e1 si era o no era gay por su bien, toda vez que habr\u00eda gente homof\u00f3bica en la Fundaci\u00f3n.<\/p>\n

Al concurrir a sus jefes directos para alegar problemas contractuales, se insisti\u00f3 en su homosexualidad y fue despedido junto a dos compa\u00f1eras de trabajo que avalaron sus quejas. “En un clara mofa en la carta de despido el trabajador fue calificado de se\u00f1orita”, dijo Vel\u00e1squez. Por todo, el afectado presentara de una demanda con asesor\u00eda legal del Movilh.<\/p>\n

Sobre todos los casos, el presidente del Movilh, Rolando Jim\u00e9nez, sostuvo\u00a0“que ac\u00e1 estamos en presencia de hechos horrorosos. Nunca antes hab\u00edamos conocido en tan poco tiempo denuncias tan lamentables como esta. No descansaremos hasta hacer justicia”.<\/em><\/strong><\/p>\n

Nota relacionada:<\/em><\/strong><\/p>\n

HISTORICO INFORME DE ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO LLAMA A ERRADICAR LA HOMOFOBIA Y LA TRANSFOBIA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lesbiana demand\u00f3 a una empresa por 10 millones de pesos. El caso se suma a otros tres que este a\u00f1o han afectado a dos hombres y a una mujer homosexual. El Movilh denunci\u00f3 los hechos ante la Direcci\u00f3n del Trabajo y demand\u00f3 modificar el C\u00f3digo Laboral. En la cita se acord\u00f3 emitir un instructivo que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-2199","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-reportaje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2199"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2199\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4167,"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2199\/revisions\/4167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2199"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.movilh.cl\/opusgay\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}