SEPTIEMBRE ,2016
Compromiso Diverso 2016
Desde la recuperación de la democracia, impulsó a algunos municipios a contar con ordenanzas y oficinas por la no discriminación, a sensibilizar con talleres a funcionarios públicos y a desarrollar actividades durante el Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia.
La versión 2016 de “Comuna Diversa”, busca mantener esas políticas, implementarlas en municipios donde aún no la ven la luz y comprometer a los candidatos/as en nuevas propuestas, acordes a los nuevos tiempos.
En concreto, con Comuna Diversa 2016 se invita a los candidatos/as a alcaldes y a concejal a comprometerse con:
La implementación de una Ordenanza Municipal contra la Discriminación en aquellas comunas donde no existe.- La implementación y/o mantención de Oficinas o Programas por la Diversidad.
- La implementación y/o mantención de talleres de capacitación para los funcionarios públicos sobre los derechos de la diversidad sexual y de otros grupos discriminación.
- La implementación y/o mantención del izamiento de la bandera del arcoíris cada 17 de mayo, en el marco del Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia.
- La igualación de los derechos y deberes entre los funcionarios públicos que están casados y los que han adquirido la unión civil. Igualar estos derechos es un deber para el sector privado, mientras que para el mundo público depende de la voluntad política. El INE es uno de los organismos públicos que igualó tales derechos.
- Garantizar en todos los recintos municipales que las personas trans sean tratadas según su nombre y sexo social. Estos avances ya se han registrado en el sistema público de Salud, en gendarmería, Carabineros y variados colegios y universidades.
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